Talent Recruitment
人才招聘
人才理念
- Talent Concept -
愛(ài)人人愛(ài)，匯聚英才
人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現人才、培養人才、尊重人才、發(fā)展人才。注重人才的引進(jìn)和再培養，配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓，增強各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
專(zhuān)業(yè)齊備、技術(shù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、同心同德
公司優(yōu)化培訓，科學(xué)激勵，創(chuàng )建產(chǎn)、學(xué)、研技術(shù)創(chuàng )新平臺，
打造“專(zhuān)業(yè)齊備、技術(shù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、同心同德”的優(yōu)秀團隊。
招聘崗位
- Recruitment Position -
招聘職位
招聘人數
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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區域經(jīng)理
1
大專(zhuān)
常州市 -武進(jìn)區
面議
職位描述：
1、進(jìn)行產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售，開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額；?2、對所轄區域內項目進(jìn)行覆蓋，針對選定的目標客戶(hù)進(jìn)行定期拜訪(fǎng)，完成項目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項目目標，開(kāi)發(fā)有競爭力的經(jīng)銷(xiāo)商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經(jīng)銷(xiāo)商參與項目。
4、通過(guò)在項目、經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)中發(fā)現客戶(hù)需求，整合公司產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求，承擔公司在客戶(hù)轄區內客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)等銷(xiāo)售工作。
5、完成公司或上級下達的銷(xiāo)量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 35歲以下；2、2年以上建材銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類(lèi)型銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰，有較強的學(xué)習能力，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、可適應區域內出差。
銷(xiāo)售代表
10
大專(zhuān)
常州市 -武進(jìn)區
面議
職位描述：
1、進(jìn)行產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售，開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額；2、對所轄區域內項目進(jìn)行覆蓋，針對選定的目標客戶(hù)進(jìn)行定期拜訪(fǎng)，完成項目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項目目標，開(kāi)發(fā)有競爭力的經(jīng)銷(xiāo)商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經(jīng)銷(xiāo)商參與項目。
4、通過(guò)在項目、經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)中發(fā)現客戶(hù)需求，整合公司產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求，承擔公司在客戶(hù)轄區內客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)等銷(xiāo)售工作。
5、完成公司或上級下達的銷(xiāo)量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 35歲以下；2、2年以上建材銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類(lèi)型銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰，有較強的學(xué)習能力，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、可適應區域內出差。
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